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2023년 최저임금보다 240원(2.5%)이 인상된 시간당 9,860원으로 2024 최저임금이 상승했습니다. 한 달을 기준으로 209시간 근무를 하시는 분들을 기준으로 계산한다면 월급이 206만 740원입니다.최저임금제도는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로 진행하는데 만약, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 아래의 링크를 통해 반드시 확인하셔서 실수령 월급 및 연봉을 계산해 보세요.
또한 최저임금 적용 제외 대상이 있으니 반드시 참고하여 회사 운영에 착오 없으시길 바랍니다.
main | 최저임금위원회
노사가 Win-Win 할 수 있는 적정한 최저임금 수준과 제도를 마련하기 위해 노력하겠습니다. 근로자에게 희망을, 사업주에게 보람을, 국민에게 신뢰받는 위원회가 되겠습니다.
www.minimumwage.go.kr
1. 2024 최저임금 최저시급
2024 최저임금, 최저시급에 대한 정부 안내문을 먼저 확인하셔서 전반적인 임금 향상에 대한 정보를 확인해 보실 수 있습니다.
과거 대비 2.5% 이상된 9,860원에 그쳤기 때문에 인플레이션 상승률보다 낮다고 볼 수 있습니다. 노조의 경우 치솟는 생활비에 따른 저소득층의 부담을 줄여주고 소득 불평등을 줄이기 위해 최저임금을 1만 2210원으로 제시했지만 사업주의 입장에서는 최저임금이 중위임금의 60%를 넘어서기 때문에 재정적 부담이 크다고 합니다.
2. 최저임금 실수령 월급계산
공식 확정된 최저임금인 9,860원을 바탕으로 아래 버튼을 통해 앞으로 받을 월급을 계산하실 수 있습니다. 한번 확인해 보시고 월급 인상에 대한 부분을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
2.1%와 5.5%와 같은 다양한 인상률 사이에서 위원회는 잠정적 중재안으로 제시된 9920원에 합의를 이루지 못하고 9,860원에 그쳤다고 합니다.
3. 최저임금 적용 제외 대상
최저임금제도는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로 진행하는데 만약, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
하지만 이런 최저임금 적용이 제외되는 대상이 존재합니다.
수습직원의 경우 최대 3개월까지는 최저임금의 90%를 지급받을 수 있습니다. 수습기간 연장은 가능하지만 이 이후의 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정되어야 합니다. 3개월이 지났다면 100% 지급이 되어야 합니다.
일반 가정에서 가사 업무를 하는 가정부나 유모, 집사 등 가사 사용인과 동거하는 친족만을 사용하는 사업, 선원법을 적용받는 경우 최저임금 준수 적용에서 제외될 수 있다고 합니다.
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